Zakład Ubezpieczeń Społecznych umożliwia odroczenie płacenia składek na trzy miesiące. To udogodnienia dla przedsiębiorców, którzy mogą mieć problemy z powodu wystąpienia koronawirusa.
Stan zagrożenia epidemią i związane z tym ograniczenia dla wielu przedsiębiorców oznaczają realną groźbę utraty płynności finansowej. Zarówno dla większych jak i mniejszych firm sporą część miesięcznych wydatków stanowią opłaty składek za ubezpieczenie. Dlatego też ZUS dla firm, które notują największe straty uruchomił program mający pomóc im przetrwać ten trudny okres. Chodzi o odroczenia spłaty comiesięcznych składek.
– Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza dla płatników składek, czyli przedsiębiorców różnego rodzaju, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji ze względu na okoliczności, z którymi się borykamy nowe udogodnienia – informuje Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS w Gdańsku. – Jest to możliwość odroczenia na 3 miesiące terminy płatności składek za czas od lutego do kwietnia tego roku. Mogą to być też składki za luty, nawet jeśli termin płatności upłynął. Do tej pory było tak, że odroczenia dotyczyły składek, których termin płatności jeszcze nie upłynął, a teraz można odroczyć składkę za luty, która była płatna do 5, 10 bądź 15 marca. Tę skladkę zapłaci się później. W innym terminie.
Oprócz tego dalej funkcjonuje możliwość rozkładania opłat za składki tych bieżących jak i zaległych na raty. Ci którzy już spłacają w ratach także będą mieli możliwość ich zawieszenia za okres przypadający między marcem a majem.
– W związku z tymi udogodnieniami przygotowaliśmy też uproszczone formularze – mówi Krzysztof Cieszyński. – Można je pobrać z naszej strony internetowej i można je wysłać do ZUS albo przez nasz e-urząd, czyli przez platformę usług elektronicznych ZUS, Można je wrzucić do skrzynek, które są ustawione w naszych placówkach, albo przesłać na adresy e-mailowe naszych doradców do spraw ulg i umorzeń, które podane są na naszej stronie internetowej (www.zus.pl). Odroczyć można wszystkie składki, czyli składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, fundusz pracy i gwarantowanych świadczeń pracowniczych oraz fundusz emerytur pomostowych.
Ważną informacją jest to, że udogodnienia dotyczą zarówno składek dla pracowników jak i osób prowadzących działalność gospodarczą. (opr. rkh)
