Informowaliśmy już o możliwych zmianach w słupskim Biurze Zamiejscowym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku. Na pytania o ich charakter i personalną obsadę stanowiska kierownika odpowiedział Michał Piotrowski, rzecznik urzędu marszałkowskiego.
Na mocy uchwały Nr 227/33/19 Zarządu Województwa Pomorskiego z dnia 26 marca 2019 roku w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego z dniem 1 kwietnia 2019 roku utworzono samodzielne Biuro Zamiejscowe w Słupsku. Powyższa zmiana regulaminu organizacyjnego została podyktowana potrzebą poprawy koordynacji zadań województwa w regionie słupskim, w szczególności realizowanych przez wojewódzkie samorządowe jednostki organizacyjne i instytucje podległe samorządowi województwa a także potrzebą zintensyfikowania współpracy samorządu z administracją publiczną oraz różnymi instytucjami i przedsiębiorstwami z rejonu słupskiego. Za pracę Biura odpowiadać będzie Kierownik. Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych na wolne stanowisko urzędnicze, w tym na kierownicze stanowisko urzędnicze przygotowuje się ogłoszenie o naborze. Aktualnie trwają prace związane z przygotowaniem dokumentów rekrutacyjnych i sformułowaniem wymagań niezbędnych na danym stanowisku pracy.
Procedura wyboru kandydata do pracy jest otwarta i konkurencyjna. Oznacza to, że do konkursu mogą przystąpić osoby zainteresowane pracą, a wybór najlepszego kandydata nastąpi na podstawie spełnienia przez niego wymagań niezbędnych opisanych w ogłoszeniu, weryfikacji jego umiejętności i predyspozycji oraz oceny autoprezentacji w trakcie rozmowy z komisją rekrutacyjną.
Pan Marek Biernacki chcąc wziąć udział w konkursie, po pierwsze musiałby złożyć dokumenty aplikacyjne wymagane w ogłoszeniu, a po drugie spełnić wszystkie wymagania formalne. Na tym etapie, możliwe jest jednak wyłącznie stwierdzenie, iż Pan Marek Biernacki posiada wysokie kompetencje i doświadczenie w funkcjonowaniu samorządu a także znajomość problemów regionu słupskiego, co stanowi niewątpliwy atut kandydata.
