Od 1 listopada 2021 roku personel medyczny otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie covidowe za każdą godzinę opieki nad pacjentem z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2. Dla placówek medycznych, które leczą pacjentów z Covid-19, oznacza to czytelniejsze reguły przyznawania dodatku covidowego. To zmiana oczekiwana przez placówki medyczne leczące pacjentów z Covid-19. Kierownicy tych placówek mieli często trudności z doborem kryteriów, po spełnieniu których personel medyczny kwalifikował się do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia. Wątpliwości budziła tzw. incydentalność w udzielaniu pomocy pacjentom hospitalizowanym ze względu na podejrzenie i zakażenie koronawirusem.
Wprowadzenie godzinowego rozliczania czasu pracy przy pacjencie covidowym znacznie ułatwi placówkom medycznym wskazanie osób, które powinny otrzymać dodatek oraz indywidualne określenie jego wysokości. Nowe zasady są jednolite w skali kraju i obowiązują na oddziałach placówek medycznych, które zapewniają łóżka dla osób z Covid-19 (tzw. II poziom zabezpieczenia covidowego). Nie będą więc możliwe sytuacje, jak jeszcze na wiosnę tego roku, gdy do dodatków covidowych w pełnej wysokości za cały miesiąc pracy zgłaszani byli pracownicy, którzy przy pacjentach covidowych przepracowali kilka godzin w ciągu 30 dni.
Dodatek covidowy wynosi 100 procent wynagrodzenia, które wynika z umowy o pracę lub z umowy cywilnoprawnej, należnego za każdą godzinę pracy osoby, która (kryteria opisane poniżej muszą być spełnione łącznie):
wykonuje zawód medyczny,
uczestniczy w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i ma bezpośredni kontakt z pacjentami,
z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2pracuje na oddziałach, w których placówka medyczna zapewnia łóżka dla pacjentów z podejrzeniem oraz z potwierdzonym zakażeniem SARS-CoV-2 (tzw. II poziom zabezpieczenia covidowego).
Maksymalna miesięczna kwota dodatku nie może przekroczyć 15 tysięcy złotych. Środki na dodatkowe wynagrodzenie pochodzą z Funduszu Przeciwdziałania Covid-19. Za przekazanie środków do placówek medycznych na sfinansowanie dodatkowego wynagrodzenia odpowiada Narodowy Fundusz Zdrowia. NFZ wypłaca placówkom należne środki w terminie 3 dni pod warunkiem, że przesłane dokumenty są prawidłowe i nie wymagają korekty lub uzupełnienia. Czas potrzebny na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia zależy w największym stopniu od jakości i kompletności danych otrzymanych przez NFZ z placówek medycznych.
Do tej pory Pomorski Oddział Wojewódzki NFZ wypłacił już blisko 401 milionów złotych na dodatki covidowe dla personelu medycznego i niemedycznego, z czego ponad 388 milionów złotych dla personelu medycznego oraz ponad 11,6 miliona złotych dla pozostałego personelu (dodatki jednorazowe). (źródło: NFZ)
