Słupski szpital zachęca absolwentów pielęgniarstwa do podjęcia pracy w oddziałach. Aby przybliżyć swoją działalność potencjalnym pracownikom, nakręcono specjalny film pokazujący zalety pracy w placówce.
Słupski szpital zabiega o stały dopływ młodych kadr. Pracownicy placówki postanowili nagrać film prezentujący zalety pracy w szpitalu. Bohaterką klipu jest tegoroczna absolwentka Akademii Pomorskiej w Słupsku, która wkrótce rozpocznie pracę w szpitalu. Jak informuje Marcin Prusak, placówka nieustannie potrzebuje nowych pielęgniarek.
– Nowe pielęgniarki co roku muszą do nas docierać w dużych liczbach, żeby zapewnić tę kadrę również na przyszłość – tłumaczy Marcin Prusak, rzecznik prasowy Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Słupsku. – Chcieliśmy dotrzeć do młodych pielęgniarek i młodych pielęgniarzy. A jak dotrzeć do młodych ludzi? Najlepiej przez film. Oczywiście niedługi, bo tylko pięciominutowy, ale film opublikowany w internecie z tego co widzę cieszy się dużą popularnością. Pomysł był taki, żeby w takiej pigułce przedstawić te oddziały, które są ciekawe, interesujące. Pokazać prace w naszym szpitalu i zapytać doświadczone pielęgniarki, które występują w filmie, dlaczego warto zostać pielęgniarką w słupskim szpitalu. Każda z tych pielęgniarek opowiada ze swojej perspektywy, dlaczego warto. Motywacje są różne i pokazywane są różne strony zawodu pielęgniarskiego. Bohaterka naszego filmu jest autentyczna absolwentka Akademii Pomorskiej z tego roku, pani Natalia, która do nas się zgłosiła i przystała na propozycję udziału w tym filmie. Film został nakręcony bardzo prostym sposobem, bo po prostu telefonem komórkowym na takim wysięgniku do zdjęć. Oczywiście te procedury epidemiologiczne musiały być zachowane, łącznie z przyłbicą, w której pani Natalia wędrowała po naszym szpitalu i rozmawiała z personelem.
Przyszłych pracowników szpital szuka przede wszystkim wśród absolwentów Akademii Pomorskiej.
– Już od pewnego czau prowadzimy nabór i rozmowy z przyszłymi absolwentkami – mówi Jeanette Tankielun, naczelna pielęgniarka Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Słupsku. – Jesteśmy cały czas w stałym kontakcie z Akademia Pomorską, z władzami uczelni i prosimy o umożliwianie nam spotkań z przyszłymi absolwentkami. Prowadziliśmy ostatnio nawet telekonferencję z udziałem wszystkich absolwentek. Rozmawialiśmy o warunkach, które my możemy im zaproponować, o możliwości zatrudnienia. Pielęgniarki i pielęgniarze, którzy do nas się zgłaszają podają swoje oczekiwania, gdzie chcieliby pracować. Te oczekiwania staramy się im zabezpieczyć, a jeżeli nie mamy takiej możliwości, bo na oddziale nie ma takiej potrzeby, rozmawiamy z tymi absolwentami i udaje nam się na chwilę obecną. Mamy zgłoszenia osiemnastu absolwentów, z których część jest już przyjmowana do pracy. Teraz załatwiają obiegówki, zaliczają medycynę pracy… Na chwilę obecna wszystkie pielęgniarki i pielęgniarza poszli do pracy tam, gdzie chcieli. To nam się udało.
Jeśli absolwent po rozpoczęciu pracy na konkretnym oddziale stwierdzi, że lepiej odnalazłby się na innym oddziale, istnieje możliwość przeniesienia. Zaletą pracy w słupskim szpitalu jest możliwość uczestniczenia w różnego rodzaju szkoleniach.
– Sa to kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne, są to specjalizacje i trzeba dodać, że są to kursy, których pielęgniarki nie opłacają – dodaje Jeanette Tankielun. – Środki na to pochodzą albo z naszego szpitala, albo z projektów unijnych, które pozyskujemy. W 2019 roku 117 pielęgniarek zostało przeszkolonych podczas siedmiu różnych kursów pielęgniarskich. Jest to dużo. W tym roku też kształcimy, też organizujemy kursy.
Pielęgniarki zainteresowane pracą w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Słupsku powinny kontaktować się z naczelną pielęgniarką. (opr. rkh)
