Słupski szpital nagrał trzy filmy, prezentujące możliwości pracy w placówce. W ten sposób kierownictwo chce zachęcić kadrę medyczną do podjęcia pracy w Słupsku. Filmy zostały opublikowane na stronie internetowej szpitala oraz w mediach społecznościowych i będą prezentowane przy okazji działań promocyjnych jednostki.
Słupski szpital poszukuje pracowników w nietypowy sposób. Chcąc zachęcić personel medyczny do podjęcia pracy w placówce przygotowano trzy filmy prezentujące poszczególne oddziały i możliwości rozwoju. Kierownictwo szpitala ma nadzieję, że ta nowatorska forma promocji przyciągnie do szpitala przede wszystkich absolwentów kierunków medycznych.
– Będziemy teraz je kolportowali i starali się pokazywać nawet w różnych częściach kraju, żeby nie skupiać się tylko na naszym rynku pracy – informuje Marcin Prusak, rzecznik prasowy Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Słupsku. – Pomysł wyniknął stąd, że szukaliśmy jakiejś nowej formy dotarcia, bo okazało się, że czy to reklamy prasowe, czy inne formy informowania o możliwości zatrudnienia nie są do końca skuteczne. Szukaliśmy możliwości pokazania naszego szpitala, tego co on ma do zaoferowania i w jakich warunkach ci ludzie będą pracować.
Każdy z filmów adresowany jest do innego odbiorcy: lekarzy, pielęgniarek oraz fizjoterapeutów. Nakręcenie spotów początkowo było sporym wyzwaniem, ponieważ pracownicy szpitala podchodzili do tego pomysł z pewnym dystansem.
– Z mieszanymi uczuciami lekarze i pielęgniarki reagowali na propozycje wystąpienia w filmie, ale gdy wytłumaczyliśmy i popracowaliśmy z kamera to okazało się, że ci ludzie naprawdę potrafią się otworzyć, opowiadają ciekawe rzeczy o swojej pracy – mówi Marcin Prusak. – Są pełni pasji i naprawdę wyszło to nadspodziewanie dobrze.
Aktualnie w szpitalu jest 65 osób w trakcie specjalizacji z czego 46 ma umowy rezydenckie. Niemniej jednak szpital ciągle poszukuje zarówno lekarzy jak i pielęgniarek.
– Tak naprawdę, można powiedzieć, że lekarzy brakuje tak jak w całym kraju, bo niemal wszystkich specjalności – podkreśla rzecznik prasowy Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Słupsku. – Również pielęgniarek. Jesteśmy w stanie przyjąć niemal każda liczbę pielęgniarek, więc co roku przyjmujemy, ale potrzeba wciąż nowych. Trzeba wziąć pod uwagę, że wśród personelu medycznego mamy dużą lukę wiekową. Zarówno personel lekarski jak i pielęgniarski jest już w wieku średnim czy powyżej średniego, co powoduje, że zawczasu musimy zadbać o uzupełnienie personelu praktycznie na wszystkich oddziałach.
Zatem dlaczego, zdaniem kierownictwa, warto związać swoją karierę ze słupskim szpitalem?
– Dlatego, że można się tu naprawdę rozwijać – odpowiada Marcin Prusak. – To szpital nastawiony na młodych ludzi, którzy chcą podejmować wyzwania. Młodych ludzi, którzy chcą na przykład przy stole operacyjnym pracować, a nie jak w szpitalach klinicznych, gdzie młody człowiek często nosi dokumenty za profesorem.
Przyszłość pokaże, czy tego typu promocja przyniesie efekty. Warto przypomnieć, że to nie pierwsza tego typu akcja słupskiego szpitala. W lipcu ubiegłego roku powstał film, w którym absolwentka pielęgniarstwa Akademii Pomorskiej pokazywała zalety pracy w placówce. (opr. rkh)
