„Aby zapewnić rentowność w zmieniającym się otoczeniu rynkowym oraz zagwarantować klientom dostęp do konkurencyjnych i zrównoważonych rozwiązań w zakresie mobilności, Zarząd koncernu Scania zdecydował o zmianie globalnej strategii produkcji autobusów” – czytamy w oficjalnym komunikacie firmy Scania. „Nowa strategia będzie polegać na stopniowym wygaszeniu części produkcji i zamknięciu fabryki nadwozi autobusów w Słupsku, w firmie Scania Production Słupsk S.A., w pierwszym kwartale 2024 roku. Głównym elementem nowej strategii firmy Scania ma być koncentracja na produkcji podwozi”.
.
Zgodnie z nową strategią produkcji autobusów zakład produkcji podwozi typu K należący do Scania Production Słupsk S.A. będzie pracował bez zmian. Zapadła natomiast decyzja o wygaszeniu produkcji nadwozi autobusowych w słupskiej fabryce i zwolnieniach grupowych pracowników.
.
W słupskiej Scanii produkującej nadwozia zatrudnionych jest obecnie 847 osób, tak więc skala problemu dla samych pracowników jak i dla miasta jest bardzo duża. Pierwsze zwolnienia rozpoczną się pod koniec października 2023 roku.
.
U podstaw zmiany strategii produkcji autobusów Scania mają stać negatywne zmiany na globalnym rynku autobusów, co przekłada się na spadek liczby zamówień na nowe pojazdy. „Segment autobusów mocno odczuł negatywne skutki pandemii koronawirusa, i choć sytuacja na rynku stopniowo się unormowała, tempo odbudowy jest niewystarczające. Ponadto, planowane wdrożenie zmian w przepisach prawa dotyczących autobusów wymaga znacznych inwestycji w nowe technologie, zarówno teraz, jak i w przyszłości” – podaje Scania.
.
Firma zapewnia, że pracownicy, którzy objęci zostaną zwolnieniami, otrzymają należne prawem świadczenia. Przygotowywany jest także pakiet wsparcia w postaci m.in. doradztwa zawodowego i możliwości szkoleń w celu zmiany kwalifikacji zawodowych. Zarząd firmy przystąpił też do procesu konsultacji z organizacjami zawodowymi szczegółów planowanych zwolnień.
.
– To trudna decyzja poprzedzona szczegółowymi, licznymi analizami prowadzonymi na poziomie koncernu Scania – mówi Robert Eriksson, dyrektor zarządzający Scania Production Słupsk S.A. – Scania Production Słupsk S.A. to ponad 30 lat budowania unikatowych kompetencji, zaangażowania, wspólnoty lojalnych współpracowników oraz tradycji tworzenia wyjątkowego produktu. Musimy pożegnać część naszych pracowników z ciężkim sercem i ogromnym szacunkiem do ich dotychczasowej pracy. Rozpoczynamy rozmowy ze związkami zawodowymi. Zaproponujemy wsparcie dla zwalnianych pracowników, oferując więcej niż wynika tylko z przepisów prawa – dodaje, o czym czytamy w oficjalnym komunikacie firmy Scania. (jwb)
